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2020年1月31日 更新
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働きながらお母さんになるあなたへ
働きながらお母さんになるあなたへ、職場でつらい思い、していませんか？

「赤ちゃんが生まれる！」という嬉しい思いと、仕事を続けながら妊娠・出産・育児という大きなイベントを迎える不安の両方を抱える大変なママさんたち。会社の皆さんもあなたの妊娠・出産を祝福してくれていますか？

妊娠・出産・産休・育休などを理由とする解雇などの不利益な扱いは、法律※で禁止されています。
お困りの方は雇用均等室までご相談ください（連絡先はPDFファイル参照ください）。
※男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法

例えばこんなことを理由として
 
 
 

　　⇛ 
 
 
 
 
  こんな扱いを受けたら法違反です
○妊娠した、出産した ○解雇された
○妊婦健診を受けに行くため仕事を休んだ
○退職を強要された
○つわりや切迫流産で仕事を休んだ ○契約更新がされなかった
○産前・産後休業をとった ○正社員からパートになれと強要された
○育児休業をとった ○減給された
○子どもが病気になり、看護休暇をとった ○普通ありえない様な配置転換をされた
○育児のため残業や夜勤の免除を申し出た など。
　など。  

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職場でつらい思い、していませんか？
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こども家庭課
こども家庭課
説明：児童福祉、母子寡婦福祉、児童手当、保育所、児童館、母子保健、各種医療費助成（乳幼児、児童、妊産婦、重度心身障害者、ひとり親家庭、寡婦）
住所：028-6198 岩手県二戸市福岡字八幡下１１－１
TEL：0195-23-1325
FAX：0195-22-1188
E-Mail：こちらから